12 ASN Kemenag Kota Pasuruan Resmi Dilantik dalam Jabatan Fungsional, Siap Tingkatkan Profesionalisme dan Kinerja
Sebanyak 12 Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Kementerian Agama Kota Pasuruan mengikuti Pelantikan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Fungsional PNS Formasi Tahun 2024 yang dilaksanakan secara serentak se-Jawa Timur pada Senin (22/6/2026). Pelantikan yang dipusatkan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur tersebut diikuti oleh 876 PNS Formasi Tahun 2024 dan dilaksanakan secara daring dari Aula Kantor Kementerian Agama Kota Pasuruan.
Turut hadir secara langsung Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Pasuruan, Dr. H. Rasyidi, S.Ag., M.Si., para Kepala Seksi dan Penyelenggara, Kepala KUA, Kepala Madrasah, Analis SDM, serta ASN yang mengikuti pelantikan. Adapun 12 ASN dari Kota Pasuruan yang dilantik terdiri atas 2 Pranata Komputer Ahli Pertama, 1 Perencana Ahli Pertama, 1 Pranata Hubungan Masyarakat Ahli Pertama, dan 8 Penghulu Ahli Pertama.
Usai pelantikan, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Arah Kebijakan Manajemen Talenta dalam rangka Pengelolaan SDM Aparatur Kementerian Agama yang menghadirkan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Agama RI, Dr. Muhammad Zain, M.Ag., sebagai narasumber. Dalam paparannya, Muhammad Zain menjelaskan bahwa sosialisasi tersebut merupakan implementasi Keputusan Menteri Agama Nomor 1871 Tahun 2025 tentang Pedoman Penerapan Manajemen Talenta Pegawai ASN pada Kementerian Agama. Kebijakan ini bertujuan mewujudkan tata kelola SDM yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis sistem merit.
Menurutnya, manajemen talenta bukan sekadar mekanisme promosi jabatan, melainkan sistem yang memetakan potensi, kompetensi, pengalaman, kinerja, dan rekam jejak integritas setiap ASN secara menyeluruh. “Pengembangan karier ASN harus dibangun berdasarkan kompetensi, kinerja, pengalaman, dan integritas. Dengan manajemen talenta, setiap pegawai memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kapasitas dan prestasinya,” tegas Muhammad Zain. Ia juga mendorong seluruh ASN untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan, aktif berinovasi, serta membangun rekam jejak kinerja yang positif sebagai modal utama dalam pengembangan karier.
Acara kemudian dilanjutkan dengan pengambilan sumpah jabatan yang dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur, Dr. H. Akhmad Sruji Bahtiar, M.Pd.I., dan diikuti oleh seluruh ASN peserta pelantikan. Dalam sambutannya, Kakanwil mengucapkan selamat kepada seluruh ASN yang resmi diangkat dalam jabatan fungsional. Ia berharap momentum tersebut menjadi awal pengabdian yang lebih profesional serta mendorong setiap ASN untuk terus meningkatkan kualitas diri.
“Pengembangan karier ASN kini berorientasi pada manajemen talenta yang mengedepankan potensi, kompetensi, dan kinerja. Karena itu, kenali potensi diri, tingkatkan kompetensi, dan tunjukkan kinerja terbaik sebagai bekal dalam pengembangan karier,” ujarnya. Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa terdapat tiga prinsip utama dalam manajemen talenta, yakni mengenali potensi diri, menempatkan pegawai sesuai kompetensi, serta melakukan pembinaan secara berkelanjutan terhadap ilmu, adab, dan integritas agar lahir ASN yang profesional sekaligus berkarakter.
“Jangan merasa paling hebat. Bangun tim yang solid, saling membantu, saling melengkapi, dan saling memaafkan. Dengan komunikasi yang baik dan kerja sama yang kuat, pelayanan kepada masyarakat akan semakin optimal,” pesannya.
Pelantikan dan sosialisasi ini menjadi momentum penting bagi ASN Kementerian Agama Kota Pasuruan untuk memperkuat profesionalisme serta mempersiapkan diri menghadapi sistem pengembangan karier yang semakin terbuka, objektif, dan berbasis kompetensi. Diharapkan, seluruh ASN yang baru dilantik mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas dan berdampak bagi masyarakat.
